OFFRE D’EMPLOI | Intervenant(e) Communautaire Interculturel(le) – Volet Jeunesse

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Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour occuper notre poste d’Intervenant(e) Communautaire Interculturel(le) – Volet Jeunesse

Détails du poste

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

  • Offrir un accompagnement aux jeunes réfugiés pris en charge par l’État (RPCE) âgés de 12 à 25 ans afin de faciliter leur intégration dans leur nouvelle ville d’accueil.

LIEU DE TRAVAIL

  • 192 rue St-Germain E, bureau 206, Rimouski (QC) G5L 1A8.
  • Le poste nécessite des déplacements fréquents. Permis de conduire valide et voiture requise.

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine. Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine.

SITUATION DANS LA STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

  • La personne relève de la coordination volet réfugiés.

Responsabilités

INTERVENTIONS PERSONNALISÉES AUPRÈS DES JEUNES DE 12 À 25 ANS

  • Accueillir, écouter et évaluer les besoins des jeunes.
  • Organiser des activités pour les jeunes afin de favoriser leur intégration dans leur ville d’accueil, tisser des liens avec d’autres jeunes, briser l’isolement et développer leurs compétences en français (activités récréatives, sportives, culturelles, artistiques, informationnelles, etc.).
  • Organiser des activités de rapprochement interculturel et de jumelage.
  • Organiser des séances d’information sur des sujets qui touchent les jeunes (sexisme, intimidation, consommation d’alcool et de drogues, racisme, éducation à la sexualité, utilisation des réseaux sociaux, les droits et les lois, etc.).
  • Accompagner les jeunes dans la recherche de services (formations, équipes sportives, maison des jeunes, activités parascolaires, services en employabilité, etc.).
  • Favoriser une alliance avec la famille pour le meilleur intérêt du jeune.
  • Encourager la mobilisation et l’engagement des jeunes dans leurs activités et leurs projets à long terme.
  • Organiser des projets en collaboration avec les partenaires externes pour encourager la persévérance scolaire, mais aussi selon l’intérêt des jeunes.

LIAISON AVEC LES PARTENAIRES JEUNESSE SUR LE TERRITOIRE

  • Assurer la médiation interculturelle auprès de la famille, de l’école, du système de santé, des amis, etc.
  • Informer et sensibiliser le milieu quant à la nécessité d’adapter les services à la clientèle immigrante.
  • Promouvoir les services de l’ICI à l’extérieur de l’organisme.
  • Participer à des tables de concertation locale en lien avec son mandat.

PARTICIPATION AU COMITÉ JEUNESSE (PROJET ORION)

  • Participer aux activités et réunions organisées par l’organisme coordonnateur.
  • Collaborer avec l’agente ou l’agent de liaison du comité jeunesse (organisme coordonnateur).
  • Participer aux discussions, rencontres et formations proposées aux ICI jeunesse.
  • Recruter des jeunes pour participer au comité jeunesse.
  • Partager les initiatives fructueuses avec les autres ICI jeunesse.
  • Évaluer les besoins et points d’amélioration dans les services et activités offerts aux jeunes immigrants.

POURCENTAGE DE TEMPS CONSACRÉ AUX DIFFÉRENTES ACTIVITÉS

Activités

%

Interventions personnalisées

Liaison avec les partenaires

Participation au comité jeunesse

50 %

25 %

25 %

Qualifications et conditions

FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALE

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée, travail social, loisirs ou autre domaine pertinent.
  • 2 années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Expérience de travail auprès de la clientèle jeunesse.
  • Expérience de travail auprès d’une clientèle immigrante (atout).

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

  • Connaissances de l’approche interculturelle et de la réalité des jeunes réfugiés.
  • Dynamisme et intérêt pour les activités de plein air.
  • Créativité et facilité à mettre en place des projets en étant responsable de toutes les étapes du processus (de la planification à la réalisation).
  • Bonnes compétences en animation de groupe.
  • Leadership et débrouillardise.
  • Capacité à créer des liens de confiance.
  • Intégrité et professionnalisme.
  • Facilité à travailler en équipe et à créer de bons partenariats.
  • Capacité d’organisation et de planification.
  • Bonnes connaissances des organismes jeunesse du milieu.
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Multilingue (atout).

Informations sur l'emploi

MOYENS MIS À DISPOSITION 

  • Rencontres présentielles et téléphoniques
  • Internet
  • Suite Office

DÉPOSER SA CANDIDATURE

Vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le dimanche 4 décembre 2022, 18h, à recrutement@aibsl.org

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Observations

La description n’est pas restrictive et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Des formations complémentaires pour une évolution vers certaines responsabilités peuvent être nécessaires.