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Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour occuper notre poste de Soutien à l’immigration
Détails du poste
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
- Accueillir et accompagner les personnes issues de l’immigration, sans égard ni au statut ni au délai d’arrivée, en vue de faciliter leur établissement, ainsi que leur inclusion socio-économique et culturelle.
- Préparer et animer des ateliers de sensibilisation auprès de clientèles immigrantes, intervenant.e.s communautaires, organismes et employeurs.
LIEU DE TRAVAIL
- 192 rue St-Germain E, bureau 206, Rimouski (QC) G5L 1A8.
- Le poste nécessite des déplacements fréquents à l’intérieur de la ville.
HORAIRE DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine.
SITUATION DANS LA STRUCTURE HIÉRARCHIQUE
- La personne relève de la coordination volet immigration.
Responsabilités
SOUTIEN À L’IMMIGRATION
- Accueillir et accompagner les personnes issues de l’immigration, sans égard ni au statut ni au délai d’arrivée, en vue de faciliter leur établissement, ainsi que leur inclusion socio-économique et culturelle;
- Préparer et animer des ateliers de sensibilisation auprès de clientèles immigrantes, intervenant.e.s communautaires, organismes, travailleur.se.s étranger.e.s et employeurs. (Sujets entourant la trajectoire, l’adaptation et la communication interculturelle);
- Participer à la mise en place d’une programmation de séances d’informations;
- Accompagner les personnes issues de l’immigration dans leur processus administratif des différents statuts, au besoin jusqu’à l’obtention de leur citoyenneté canadienne;
- Contribuer à l’identification, et à la mise en place des meilleures pratiques d’interventions en immigration pour l’organisme;
- Produire et tenir à jour un registre précisant, pour chaque personne issue de l’immigration rencontrée : les besoins exprimés, les actions menées, les suivis effectués et les résultats obtenus;
- Référer auprès des organismes d’employabilité les personnes issues de l’immigration en recherche ou en intégration en emploi;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants du milieu qui œuvrent à l’intégration des personnes issues de l’immigration afin de proposer des programmes adaptés à la clientèle d’AIBSL;
- Identifier les problématiques en immigration afin de les soulever à la coordination;
- Rédige des rapports selon les besoins de l’organisme.
POURCENTAGE DE TEMPS CONSACRÉ AUX DIFFÉRENTES ACTIVITÉS
- Soutien à l’immigration: 70%
- Sensibilisation: 30%
Qualifications et conditions
FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALE
- Diplôme d’études collégiales (DEC) techniques de la documentation, administration ou autre domaine pertinent.
- 2 années d’expérience dans des fonctions au niveau du service à la clientèle.
CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Bonnes aptitudes en communication (écrit et oral);
- Intérêt et/ou connaissances pour tout ce qui touche l’interculturalité;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Minutie et rigueur;
- Autonomie et débrouillardise.
Informations sur l'emploi
MOYENS MIS À DISPOSITION
- Internet;
- Suite Office;
- Guides et formulaires;
- Séance de formation;
- Rencontres présentielles et téléphoniques.
DÉPOSER SA CANDIDATURE
Vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le dimanche 12 octobre 2022, 18h, à recrutement@aibsl.org
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Observations
La description n’est pas restrictive et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Des formations complémentaires pour une évolution vers certaines responsabilités peuvent être nécessaires.