AIBSL a 3 postes d’ administrateurs(trices) à combler au sein de son Conseil d’administration. Postes dont le mandat est de 2 ans.
Enraciné dans Rimouski depuis 1991, Accueil et Intégration BSL (AIBSL) est maintenant l’organisation rimouskoise de référence en matière d’accueil, d’accompagnement, d’inclusion sociale et culturelle de la population immigrante.
Nos Objectifs
- Faciliter l’intégration socioculturelle et économique des personnes immigrantes.
- Défendre et promouvoir les besoins et les intérêts des personnes immigrantes.
- Contribuer au développement d’une culture de bienveillance et à un meilleur vivre-ensemble, tout en luttant contre les attitudes discriminatoires et le racisme.
- Sensibiliser les membres de la communauté d’accueil au phénomène de l’immigration et à son importance dans le développement socioéconomique, culturel et démographique de notre région, ainsi qu’à la pertinence et aux retombées positives du rapprochement interculturel dans les divers milieux.
Pourquoi s’impliquer?
Joindre le conseil d’administration, c’est l’occasion:
- De soutenir notre mission : favoriser un meilleur vivre-ensemble ainsi que l’épanouissement de tous les membres de notre communauté en contexte de diversité culturelle.
- S’investir à faire la différence dans l’accueil des immigrant(es) à Rimouski.
PROFILS Recherchés
- Être impliqué.e et reconnu.e par votre milieu pour votre expertise, vos compétences et votre intégrité;
- Démontrer une compréhension des enjeux d’immigration, de l’offre des services destinés à l’accompagnement des immigrant(e)s ainsi que de la mission de AIBSL;
- Assentiment aux exigences de respect des règles de déontologie et d’éthique en vigueur;
- Qualités intrinsèques telles que, bon.ne communicateur.trice, esprit d’équipe, intégrité, loyauté, indépendance d’esprit et transparence, objectivité, ouverture d’esprit et sens politique;
- Adhésion aux valeurs de AIBSL et ouverture à l’inclusion.
AUTRES EXIGENCES
- Être disponible pour au moins 12 réunions du conseils d’administration par année (une rencontre par mois, environs 2 heures/rencontre) et pour des rencontres de sous-comité consultatifs du conseil d’administration;
- Rencontre par visioconférence et/ou en présentiel (Rimouski)
- Être une personne âgée de 18 ans ou plus, être résident.e au Québec;
- Être membre en règle d’Accueil et Intégration BSL;
- Ne pas être un.e failli.e, ne pas avoir un interdit par jugement ou n’ayant pas un dossier criminel pour vol ou fraude.
- Mandat de 2 ans;
La prestation des administrateur.trice.s n’est pas rémunérée, mais les frais de représentation/déplacements, en lien avec les obligations des administrateur.trice.s, sont remboursés par l’organisation;
Serait un atout, de posséder une expérience pertinente dans un de ces domaines:
— Connaissance des enjeux de la clientèle d’AIBSL (les réfugiés, les femmes immigrantes, les entrepreneur.e.s immigrant.e.s);
— Expérience en gestion, en comptabilité des OBNL, ayant des notions juridiques.
Pour soumettre votre candidature
- Veuillez compléter le formulaire de candidature https://forms.office.com/r/45gBfFhMeb
- Un temps de parole de 2 minutes vous sera accordé pendant l’AGA pour présenter votre candidature.
- Si vous ne pouvez pas être présent à l’AGA, vous devez être appuyé par un autre membre d’AIBSL qui pourra vous représenter et parler en votre nom.