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Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour occuper notre poste de Soutien à l’immigration
Détails du poste
Accueillir et accompagner les personnes immigrantes sans tenir compte du statut ou du délai d’arrivée, afin de faciliter leur établissement, ainsi que leur inclusion socio-économique et culturelle.
LIEU DE TRAVAIL
- 192 rue St-Germain E, bureau 206, Rimouski (QC) G5L 1A8.
- Le poste nécessite des déplacements fréquents
HORAIRE DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine.
SITUATION DANS LA STRUCTURE HIÉRARCHIQUE
- La personne relève de la coordination volet immigration
Responsabilités
- Contribuer à l’identification, et à la mise en place des meilleures pratiques d’interventions en immigration pour l’organisme;
- Accueillir et accompagner les personnes immigrantes sans tenir compte du statut ou du délai d’arrivée, afin de faciliter leur établissement, ainsi que leur inclusion socio-économique et culturelle ;
- Accompagner les personnes immigrantes dans leur processus administratif, et les soutenir dans les différentes démarches d’installation et d’intégration;
- Produire et tenir à jour un registre précisant, pour chaque immigrant rencontré : les besoins exprimés, les actions menées, les suivis effectués et les résultats obtenus;
- Référer ou orienter les personnes immigrantes auprès des instances municipales, gouvernementales et communautaires selon leur cheminement dans la nouvelle société;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants du milieu qui œuvrent à l’intégration des personnes immigrantes afin de proposer des programmes adaptés à la clientèle d’AIBSL;
- Identifier les problématiques en immigration afin de les soulever selon la nature à la coordination;
- Collaborer avec les partenaires du milieu dans les domaines mentionnés;
- Rédiger des rapports selon les besoins de l’organisme;
- Donner des séances d’information liées aux programmes d’installation et d’intégration.
Qualifications et conditions
FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALE
- Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente (gestion de projet, administration, ou autres);
CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Connaissance et/ou expérience avec la clientèle interculturelle;
- Expérience significative en milieu communautaire ou organisationnel;
- Connaissance et/ou expérience dans les processus d’immigration;
- Bonne communication écrite et orale en français. Connaissance d’autres langues (un atout);
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft office, d’Internet et des réseaux sociaux;
- Capacité d’analyse et de suivi de dossiers;
- Sens de l’écoute, empathie et ouverture à l’autre;
- Habiletés à travailler en équipe;
- Flexibilité, débrouillardise et sens de l’organisation.
Informations sur l'emploi
MOYENS MIS À DISPOSITION
- Internet;
- Suite Office;
- Guides et formulaires;
- Séance de formation;
- Rencontre présentielle et téléphonique.
DÉPOSER SA CANDIDATURE
Vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation à recrutement@aibsl.org
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Observations
La description n’est pas restrictive et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Des formations complémentaires pour une évolution vers certaines responsabilités peuvent être nécessaires.
Les personnes retenues devront participer à un entretien de sélection et fournir des références récentes.